Nhu cầu nuôi dạy con ở một môi trường tốt của phụ huynh đã đẩy mạnh làn sóng đầu tư của nhiều tổ chức, doanh nghiệp vào thị trường giáo dục mầm non tạo ra sự cạnh tranh khốc liệt. Vì vậy, để tồn tại và phát triển được trong môi trường khắc nghiệt đó, luôn cần có những ý tưởng Marketing chất lượng và hiệu quả.
Chiến lược tuyển sinh cho trường mầm non luôn là một bài toán khó giải đáp trong thị trường mầm non cạnh tranh gắt gao. Nếu bạn đang gặp khó khăn khi chuẩn bị các kế hoạch, lên ý tưởng cho đợt tuyển sinh mới mời bạn tham khảo bài viết dưới đây:
1. Chương trình “Lì Xì Đầu Xuân”
Một trong hai mùa tuyển sinh cao điểm nhất trong năm là sau Tết và mùa tựu trường. Hướng đến mục đích tuyển sinh năm mới kèm theo đó là thông điệp về một môi trường an toàn, lành mạnh và thân thiện với trẻ nhỏ, các trường nên lên chiến lược marketing từ sớm để đẩy mạnh truyền thông về mặt hình ảnh trên các trang mạng xã hội đặc biệt là Facebook. Trong đó, hướng đến đối tượng mục tiêu là các bậc phụ huynh trong độ tuổi từ 25-38 có con lứa tuổi mầm non cách trường không quá 3km.
Để bắt đầu đợt tuyển sinh mùa xuân thành công nhất, trường nên lên kế hoạch và chuẩn bị nội dung từ sớm. Fanpage Facebook sẽ có chế độ lên lịch các bài đăng, vì vậy trong trường nên lên nội dung cho toàn thời gian nghỉ để không gián đoạn. Các nội dung trong thời điểm này có thể là chúc tết, các hoạt động chuẩn bị cho Tết ở trường, lưu ý cho phụ huynh khi ăn Tết xong quay trở lại trường,...
Và không thể thiếu là chương trình ưu đãi để thu hút nhiều phụ huynh quan tâm. Tùy vào ngân sách và mục tiêu tuyển sinh mà nhà trường có thể đưa ra các chương trình khuyến mại phù hợp ví dụ như: giảm giá học phí, tặng quà khi đăng ký học,...
2. Chương trình “Ưu đãi chào hè”
Một trong những kênh hiệu quả để truyền thông cho trường mầm non nữa là website, xây dựng nội dung trang web với các bài viết về dịch vụ và chất lượng tại trường, phương pháp giáo dục, các bài feedback từ các bậc phụ huynh đã có con theo học, các hoạt động của nhà trường. Không quên chương trình ưu đãi tuyển sinh chào hè để thu hút đông đảo các bậc phụ huynh đăng ký cho con mình tham gia.
Ngoài ra, liên tục cập nhật nội dung thông tin tới các vị phụ huynh về các vấn đề từ giáo dục đến vệ sinh và ăn uống dinh dưỡng đều thông qua một quá trình được kiểm duyệt chặt chẽ bởi bộ GD-ĐT. Thực đơn được thay đổi hàng ngày phù hợp với lứa tuổi và thể chất của các bé mầm non. Chứng minh với các vị phụ huynh rằng đây là một địa chỉ mầm non đáng tin cậy, và là nơi lý tưởng để đảm bảo sự phát triển của các bé.
3. Chương trình “Ưu đãi chào năm học mới”
Bắt đầu một năm học mới là thời điểm rất nhiều các trường mầm non cũng chạy các chương trình ưu đãi tuyển sinh. Tỷ lệ cạnh tranh lúc này khá cao, tuy nhiên đây cũng là cơ hội để tuyển sinh số lượng học sinh lớn. Nhà trường nên nắm bắt cơ hội này để gây ấn tượng với phụ huynh, tạo sự khác biệt và thỏa mãn những điều phụ huynh muốn khi cho con đến trường.
Trong các đặc điểm của trường, hãy chọn ra điểm nổi bật nhất để nhất mạnh trong các bài giới thiệu trường, bài quảng cáo,.... Ví dụ trường nổi bật về chương trình học, trường có thể đẩy mạnh marketing chú trọng vào các hoạt động học tập của các bé, các hoạt động phát triển năng lực thể chất và trí tuệ để phụ huynh có thể tin tưởng và gửi gắm các bé vào trường.
Lúc này đội ngũ tư vấn viên của các trường giữ vai trò vô cùng quan trọng, họ cần hiểu rõ về các đặc điểm để tư vấn rõ ràng cho phụ huynh cũng như giới thiệu cho phụ huynh về các khuyến mãi một cách hợp lý nhất. Trong khi tư vấn nhân viên cũng nên mời phụ huynh và các con tới trường để trải nghiệm, như vậy tỷ lệ tuyển sinh thành công sẽ cao hơn.
4. Chương trình “Nhận ưu đãi ngay, cùng …. chung tay đẩy lùi Covid”
Dịch Covid-19 diễn ra là khoảng thời gian khó khăn cho cả nhà trường và phụ huynh học sinh. Vì vậy nên sau dịch cũng là thời điểm rất tốt để tổ chức các chương trình tuyển sinh và hỗ trợ phụ huynh sau mùa dịch. Sẽ không tránh khỏi trường hợp các phụ huynh cũ chuyển trường vì nhiều lý do, chính vì vậy trong mùa dịch các trường mầm non cũng cần làm các hoạt động truyền thông để giữ chân các phụ huynh cũ.
Xem thêm: 05+ KÊNH MARKETING ONLINE HIỆU QUẢ MIỄN PHÍ CHO TRƯỜNG MẦM NON
Sau khi có thông báo được quay trở lại trường, nhà trường nên ngay lập tức có bài đăng về thông tin này cho phụ huynh biết. Tiếp theo là cập nhật tình hình khử khuẩn để đón học sinh. Cuối cùng là có các bài về thông tin học phí sau dịch có chương trình khuyến mãi nào dành cho phụ huynh mới và cả phụ huynh cũ. Như vậy sẽ đảm bảo được số lượng số lượng học sinh quay trở lại trường ở mức ổn định và tăng dần.
Thời gian sau dịch, tất cả các trường cũng sẽ đồng loạt tuyển sinh vì vậy trường nên có một bài đăng đầy đủ thông tin về trường, ảnh trường, ưu đãi khi đăng ký nhập học để chạy quảng cáo để tiếp cận số lượng phụ huynh lớn hơn.
Ngoài ra, nhà trường có thể sử dụng dịch vụ của bên thứ 3 là Kiddi.vn để nằm trong top tìm kiếm trong khu vực, như vậy khi tìm kiếm trường cũng tiếp cận được số lượng phụ huynh lớn hơn và tăng tỷ lệ tuyển sinh thành công cho trường. Trường có thế tham khảo các dịch vụ của Kiddi.vn TẠI ĐÂY.
XEM THÊM BÀI VIẾT
Ý TƯỞNG TUYỂN SINH HIỆU QUẢ CHO TRƯỜNG MẦM NON NĂM HỌC 2023 - 2024
Chúng tôi hy vọng rằng với những tài liệu này sẽ góp phần không nhỏ vào mục tiêu xây dựng nhà trường phát triển trong tương lai. Ngoài ra nếu cần hỗ trợ thêm về tuyển sinh mầm non đa kênh hiệu quả, nhà trường liên hệ qua Hotline 0987689954. Kiddi rất sẵn lòng hỗ trợ 24/7.
Bình luận về bài viết